コンビニ辞めたい人「そろそろコンビニで働くのは限界なので、辞めたい。なぜ働きたくないかというと、もうイヤだから。店長やオーナーにはカドが立たないようにやめたいけど、やめる理由でいいのある?」
私は過去にコンビニを2回ぐらいやめた気がしまして、一応この手の話はかけるでしょう。
正直やめるということを伝えるのはシンドイですよね?しかしやめる日の14日か1ヶ月前なら、ぶっちゃけ何でもいいですよ。
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コンビニやめる理由より、やめる日付ははっきりしておこう
コンビニに辞める理由は何でもオケ
それよりは急にやめられるのがシフトの穴うめが大変らしいとのこと。だから辞めたい時はやめる日の最低14日前〜30日前に伝えるのがベターですね。
では辞める理由は何がいいか?というのを考えます。
他に転職できたことをオーナーに伝える
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ある会社に転職することになりました。
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どうしても引っ越ししないといけないので、やめることになりました。
私の周りのバイトや従業員も上記の理由でやめる方が多数でして、ガツーンというのがキツイならこれでいいです。
もし店長やオーナーに「やめないでくれー」言われたら、待遇よくしてくれます?とかいえばだまりますよ。
直営店からオーナー店になった
直営店だと職歴でも一応株式会社○○ってかけます。だけどオーナー店だとコンビニからでなく、オーナーからの懐から給料出すことになります。
コンビニのオーナーって素晴らしい方もいれば、どうしようもないのもいて、未払いとかしてくるやからもいる。
確かに賃金未払いは少額訴訟でも払わないオーナーには勝てないし、世間体も悪いのでありえないけど、ぶっちゃけメンドイです。
もしあなたの働いてるコンビニが直営店からオーナー店になると言われたら、辞めるのがいいですね。
少なくても直営店の店長はオーナー店に変わる意味わかってるので、とめません。
夜勤なら体を壊したでも問題なし
だからやめる時に昼間の活動がしたいんです。でも意外と通りますし、カドたったことないですね。
オーナーや店長だって、夜中出たがらないんだし。
理由は何でもいいですよ
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新しい転職見つかった(ウソでもいい)
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通信大学通いたいから、引っ越す
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イヤなんでやめる
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夜勤してると体壊す
やめる時に有給休暇申請してやめましょう
雇用保険の資格あるのにさせないのは罰則はあります。とはいえどやめる際に今更雇用保険入っても仕方ありません。
だからやめる際にはかならず退職日の前にかならず有給休暇は使い切ってやめましょう。
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5/31に退職日を想定
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例えば有給休暇のストックが10日ある。
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1日〜10日は有給休暇申請して休む
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その後は辞める
コンビニの人手不足ってたくさん原因あるとは思います。だけど人手不足のひとつにはオーナーに問題ある人も少なからずいます。
でも辞める方にはオーナーのことはどうでもいいんで、あなたが真面目に働いた権利は使って必ず辞めましょう。どこかで会えるといいですね。